Уважаеми колеги,
Както вероятно вече всички знаете, на 27/02 стартира годишното оценяване в Айкарт. Това е традиционна практика за компанията през последните години, целта на която е оценка на ефективността на всеки служител. От миналата година имаме добавена и самооценка, която вие ще трябва да направите и тя ще бъде почти толкова важна за мениджмънта, колкото оценката, която ще получите от вашите преки ръководители.
Като мениджър съм привърженик на подхода първо да дадеш, да създадеш, да обучиш, да развиеш, да мотивираш. Потребностите на всеки един от вас на работното място във всички аспекти – материални/нематериални, както и създаването на благоприятна работна среда в офисите на Айкарт са от първостепенна важност за мен. След осигуряване на потребностите, според някои учени възниква необходимостта от самоусъвършенстване. А аз очаквам да се получи „онова нещо“, което осмисля, както вашето пребиваване в Айкарт, така и всички инвестиции, които Айкарт е направил във вас.
Искам Айкарт да е място, което събира хора, които знаят какво искат да правят, научили са се да бъдат добри в нещо и го правят.
Ако планирате да бъдете по-малко от това, на което сте способни, или ако още не сте открили какво искате, какво ви интересува, в какво ви бива, вероятно Айкарт не е вашето място.
През настоящата година фокусът върху ефективността на всеки служител, както и подобряване на ефективността на процесите ще бъдат приоритет в Айкарт. Планираме да започнем да правим оценяване на тримесечна база, като ключови индикатори в него ще бъдат индивидуалното и групово представяне на ниво отдел, в светлината на постигнатите цели, поставени от ръководството. Начало на тримесечното оценяване ще бъде поставено в началото на юли, когато ще се гледа какво е постигнато през второто тримесечие на 2023. Тримесечното оценяване ще бъде обвързано с въвеждането на бонусна система на база постигнати резултати за отделите, където няма въведена такава.
В заключение ще цитирам Айнщайн, който е казал следното: „Всеки е гений. Но ако съдите рибата по способността и да изкачва дървета, тя ще прекара целият си живот, вярвайки, че е глупава.“ Аз ви пожелавам да сте попаднали на мястото в Айкарт, което е точно за вас и да бъдете оценявани за това, което можете, а не за онова, което не можете.
Успешна и ползотворна работа,
Мария Вълева
