Уважаеми колеги,
Надявам се да сте имали страхотно лято с вълнуващи преживявания и незабравими моменти. Надявам се също така лятото да ви е заредило и вдъхновило по такъв начин, че да се чувствате по-фокусирани, мотивирани и вдъхновени в офиса в началото на есента.
Смятам, че работата трябва да е нещо приятно. Не е добре, ако в неделя вечер мисълта за понеделник предизвиква неприятни мисли в главите ви. Работата заема голяма част от живота и единственият начин да бъдете наистина удовлетворени е да имате страхотна работа. А единственият начин да имате страхотна работа е да обичате това, което правите.
Вие работите за уникална компания, всички вие участвате в производството и разработката на най-иновативните и модерни решения в областта на плащанията. Айкарт поставя големи изисквания към вашето време, внимание и отговорности. Поради тази причина всеки един от вас е изключително важен за Айкарт.
В резултат на всичко казано по-горе, искам да ви информирам какво ще направим в Айкарт през октомври:
1. От началото на октомври чрез този канал на комуникация мениджмънтът на Айкарт ще започне регулярно да информира служителите на Айкарт за процесите, фактите и събитията, които се случват или предстои да се случат в компанията.
2. През октомври чрез външна фирма ще бъде проведено проучване за ангажираността и нагласите на служителите на Айкарт. Правим го, защото вашето мнение за компанията, продуктите, процесите и редица други въпроси, които касаят вашата ангажираност и удовлетвореност, са изключително важни за мениджмънта на Айкарт.
3. От началото на октомври дневната сума за храна се увеличава двойно – от 5 на 10 лева. Отчитаме, че качеството на предлаганите възможности за хранене в Бизнес парк Варна не са на нивото, което бихме искали да бъдат. Поради тази причина ще влияем по всички възможни начини върху операторите на двете заведения за хранене за повишаване на качеството. В процес на преговори сме с фирмата, управляваща боулинга в БПВ, дневната сума за храна да може да се ползва и там. Обмисляме възможности този социален разход – хранене на персонала, да може да се ползва изцяло или частично извън заведенията в БПВ от служителите, работещи във Варна.
4. Обученията и инвестицията в знания на служителите ще бъдат на фокус през следващите месеци. Ще акцентираме върху мотивацията и повишаване на ефективността.
Накрая искам да споделя с вас удовлетвореността си от резултатите на програма „Здраве“, която приключи на 30 септември 2022 г.:
- В раздела „Ограничаване на тютюнопушенето“ са се включили 146 служители, или 61% от всички служители. Към 30.09.2022 г. полагаемият отпуск по програмата е ползван от 109 колеги.
- В раздела „Физическа активност“ са се включили 110 служители, или 46% от всички служители на Айкарт. Постигнали заветните 78 тренировки са 54 колеги.
Благодаря на всички за съпричастността и проявената активност в програма „Здраве“.
Искам да ви уверя, че съвсем скоро ще бъдат обявени нови активности и програми, които да държат духа в Айкарт здрав, креативен, иновативен и забавен.
Успешна и ползотворна работа,
Мария Вълева
